师 资 培 养

青年教师的培养是精品课程师资梯队建设最重要的关键措施，是学科发展的希望。近年来教研室重视对青年教师的培养和梯队建设，开展了一系列强化青年教师的培养工作。经过多年的努力，教师队伍的整体素质不断提高，梯队建设效果显著，目前形成了一支以中青年为主体，热心于教学改革，教学效果良好的骨干队伍。具体措施包括：

1.严格系统培训青年教师的教学基本功

2.加强各个教学环节的管理，多渠道推动青年教师的培养

3.带教教师的上岗前培训及量化考核

4.实施青年教师的上岗前培训

5.加强英语学习与训练，为双语教学打下基础

6.带领青年教师参与教学改革活动，研究教学法