本站讯（记者 何杰）10月12日，我校2026届毕业生就业工作总结暨2027届毕业生就业工作部署会在科技楼学术报告厅召开。校党委副书记李建军主持会议，全体在家校领导、相关职能部门负责人及各教学院就业工作相关人员参会。
会上，招生就业处（校友事务中心）处长段军平通报了2026届毕业生就业工作整体情况，校党委委员、组织部部长张国斌宣读了2025-2026学年度就业工作先进集体、先进个人表彰决定，校党委书记李国金，校党委副书记校长蔡海生为获奖的集体和个人颁奖，生命科学与资源环境学院、临床医学院分别作就业工作经验交流。
蔡海生对2027届就业工作作出部署。他表示，在全校上下的共同努力下，2026届学校本科平均初次就业落实率高于全省本科院校平均水平，但部分学院、专业仍存在明显短板。2027届就业工作要瞄准全省高校就业工作第一方阵稳中有进的总目标，围绕三项硬指标，按五个阶段梯次推进全年工作；重点抓好底数摸排、考研动员、访企拓岗、校园招聘、政策性岗位开发、就业育人等核心任务，压实工作责任，严格考核问责，全力打好就业攻坚战。
李国金作总结讲话。他指出，就业是最大的民生，学生的出路就是学校的生路。做好2027届就业工作，要认清产业变革加速、政策导向鲜明、工作重心前移的形势变化，重点抓好四方面工作：一是铸魂育人，将就业育人贯穿人才培养全过程，强化价值引领；二是拓岗开源，用好省级专场招聘平台，推动访企拓岗从“有没有”向“优不优”升级；三是贯通联动，以就业数据为标尺倒逼专业优化调整，打通招生—培养—就业闭环；四是精准帮扶，落实困难毕业生“一人一策”，做好求职心理疏导与兜底保障。
此次会议明确了新一年就业工作的目标与路径。下一步，学校将逐项落实会议部署，推动毕业生就业工作提质增效。
图文一审：曹伟莹
图文二审：辛波澜
图文三审：段军平
