本站讯（记者何杰袁璐）7月9日上午，宜春学院第六届教职工代表大会暨第六届工会会员代表大会第一次全体会议（以下简称“双代会”）开幕式在文化艺术中心召开。大会主席团成员在主席台就座，江西省教育工会彭观生同志、宜春市总工会吴平同志到会指导，校领导李国金、蔡海生、李建军、余新卫、谢芳、黄伟、黄诚、杨志其、葛广波出席会议，老干部特邀代表、民主党派特邀代表、劳模特邀代表、副处以上干部代表等近300名代表参加了大会。开幕式由校党委副书记李建军主持。
大会在雄壮庄严的国歌声中正式启幕。校党委书记李国金致开幕词，深刻阐释本次双代会的时代背景、核心任务与实践要求。他指出，本次大会恰逢“十四五”圆满收官、“十五五”全新开局的关键节点，是学校决战申硕“一号工程”、落实第四次党代会“1358行动计划”的重要会议，承载着凝聚全校共识、细化发展蓝图、部署攻坚任务的重要使命，希望全体代表以高度的责任感履职尽责，广开言路、集思广益，共商学校高质量发展大计。
校党委书记李国金
校党委副书记、校长蔡海生
江西省教育工会彭观生
彭观生代表江西省教育工会对本次大会顺利召开表示祝贺，充分肯定宜春学院“十四五”期间在立德树人、产教融合、校地共生、师资建设、民生保障等方面取得的亮眼成绩，勉励学校持续深化工会改革，用心服务教职工发展，充分发挥教职工主人翁作用，以工会力量助推学校高水平应用型高校建设。
校党委副书记李建军
校党委委员、副校长余新卫
开幕式结束后，李国金主持大会第一次全体会议。李建军传达中国共产党宜春学院第四次党员代表大会精神。校党委副书记、校长蔡海生作题为《聚焦双优工程聚力二次创业——以实干实绩奋力谱写“五宜”特色高质量发展新篇章》的行政工作报告，全面复盘学校“十四五”发展成效，客观研判当前机遇挑战，系统谋划“十五五”五年发展路径与重点攻坚任务。
报告全面回顾“十四五”时期学校八大方面实干实绩：一是铸魂育人坚守初心，立德树人成色更足；二是聚力攻坚一号工程，学科专业提档升级；三是实施人才强校战略，师资梯队持续壮大；四是激活科研创新动能，服务地方彰显担当；五是深化校地共生共赢，社会服务质效双增；六是拓宽开放办学渠道，内外交流版图扩容；七是完善校园软硬条件，民生福祉持续升温；八是坚持党建全面引领，事业保障更加有力。
报告辩证分析“十五五”阶段学校发展机遇与现实挑战。国家高水平应用型本科“双优”建设政策落地、赣西区域产业升级催生人才新需求、六十余年办学积淀形成坚实内生支撑，为学校跨越发展带来重大窗口期。同时也面临学科龙头带动不足、高层次领军人才短缺、科研创新能级不高、产教融合匹配度不足、办学保障存在硬件短板、内部治理体系有待优化等突出问题。
报告明确了“十五五”时期总体发展思路：未来五年，学校将全面实施第四次党代会确定的“1358行动计划”。紧扣一个发展目标——建设成为“五宜”特色高水平应用研究型大学；实施“三步走”战略——申硕、升大、申博，2026年确保获批硕士学位授予单位，到“十五五”末期全面达到教育部大学设置标准，实现更名“大学”；建设“五宜”大学——宜学、宜教、宜研、宜业、宜居；实施八项质量提升工程。编制和实施好“十五五”规划，到“十五五”末期，学校办学实力稳居江西省应用型高校第一方阵，“小三步”战略全面落地，奋力达成“五高五新”建设目标。围绕“1441”工程部署十大重点任务：一个“引领”、四个“组织”、四个“提升”、一个“打造”。筑牢高质量党建引领；有组织做优学科专业、有组织做强人才培养、有组织做好科技创新、有组织做实社会服务；提升精英化师资队伍、提升多元化开放格局、提升时代化宜人文化、提升一体化数智校园；打造应用型特色大学。奋力实现硕士学位授予单位突破，统筹推进“双优”高校建设，努力推进“五宜”特色大学建设，让师生更有认同感、获得感、幸福感、归属感。
报告号召全体师生锚定“双优工程”建设目标，凝心聚力开展二次创业，树立“师生命运共同体”理念，坚持全面深化改革，勤俭办学、实干争先，全力以赴打赢申硕攻坚战，稳步推进更名大学长远目标，为宜春、赣西、江西高质量发展持续输送应用型人才、贡献高校智力支撑。
第一次全体会议上，相关部门负责人还就宜春学院第五届教职工代表大会提案工作委员会工作报告、《宜春学院专业技术资格评审工作暂行办法（2027年版）》修订情况做了报告和说明。开幕式前，举行了宜春学院第六届第一次教职工暨工会会员代表大会预备会议。会议通过了大会主题及主要议程，通过了大会主席团成员名单，宣布了会议纪律和要求。
第一次全体会议结束后，“双代会”进入分组讨论阶段。代表们认真审议宜春学院第五届教职工代表大会行政工作报告、宜春学院第五届教职工代表大会提案工作委员会工作报告、宜春学院工会第五届委员会工作报告、财务工作报告、工会工作报告、工会经费使用审查报告等材料，积极履职，建言献策，共谋学校内涵式高质量发展。校领导分别在各代表团参加了讨论。
下午，李国金在文化艺术中心会议室主持召开了第六届第一次教职工暨工会会员代表大会主席团会议，在家校领导及主席团成员出席会议。会议听取了各代表团讨论情况的汇报，审议并通过了宜春学院第五届教职工代表大会行政工作报告决议草案、宜春学院第五届教职工代表大会财务工作报告决议草案、宜春学院工会第五届委员会工作报告决议草案、宜春学院工会第五届委员会财务工作报告决议草案、宜春学院工会第五届经费审查委员会工作报告决议草案、《宜春学院章程》（修订稿）决议草案、《宜春学院教育事业发展“十五五”规划》决议草案；协商并通过了宜春学院工会第六届委员会委员候选人名单（草案）、宜春学院工会第六届经费审查委员会委员候选人名单（草案）、宜春学院工会第六届女职工委员会候选人名单（草案）、宜春学院第六届教职工代表大会提案审查处理工作委员会委员候选人名单（草案）、宜春学院第六届教职工代表大会劳动争议调解委员会委员候选人名单（草案）、总监票人、监票人候选人名单（草案）。
随后，宜春学院第六届第一次教职工暨工会会员代表大会第二次全体会议在文化艺术中心主场举行。全体校领导和主席团成员在主席台就座。会议由蔡海生主持。
会议表彰了第六届第一次“双代会”优秀提案、2025年度先进基层工会、工会积极分子、工会系统先进个人，通过了行政工作报告决议、财务工作报告决议、委员会工作报告决议、经费审查委员会工作报告决议、《宜春学院章程》（修订稿）决议、《宜春学院教育事业发展“十五五”规划》决议。
李国金作总结讲话。他表示，本次大会圆满完成全部议程，办成三件关键大事：一是定好了学校今后一段时期高质量发展的施工图，明确了立德树人根本任务、学科专业建设、师资队伍培育、服务地方发展、师生民生保障一揽子目标路径；二是审议通过了学校工作报告、学校“十五五”规划、专业技术资格评审办法等一系列关乎全校师生切身利益的重要文件，把大家的期盼、发展的任务落到纸面上；三是民主选举产生了新一届教代会执委会、工会委员会，选出了愿意为师生办实事、能扛发展重担的群众带头人。他充分肯定各位代表立足岗位坦诚建言、直面发展堵点难点，充分彰显民主治校、同心办学的优良氛围，并向全体与会代表、大会工作人员、全校教职工与工会工作者致以诚挚感谢。
李国金指出，大会已经清晰擘画学校未来发展路径，当前核心任务是不折不扣落实各项部署，凝聚全校师生合力攻坚克难。他结合愚公移山寓言，阐释学校发展路上亟待全体师生携手攻克的四座“大山”：一是学科发展、办学层次提升的难关；二是育人提质、人才培养的硬坎；三是服务地方、融合发展的关山；四是民生保障、校园治理的小山。
李国金强调，移走发展路上的重重阻碍，离不开全校上下同心协作、久久为功。他提出四点工作要求：第一，全体党员干部要争当“愚公先锋队”；第二，全体教职工要同心做“移山主力军”；第三，全校上下要树立长期奋斗的恒心，摒弃急功近利的浮躁心态；第四，要善于团结各方力量，汇聚办学合力。
李国金回顾学校近七十年办学奋斗历程，指出一代代宜春学院前辈白手起家、攻坚克难，为学校发展打下坚实基础。本次双代会是全校新一轮“同心移山”的全新起点。他号召全体宜春学院人传承愚公移山精神，坚定信念、同心同德、接续奋斗，稳步提升办学层次，建设赣西人民满意的高水平高校，培育时代新人，走出一条贴合宜春地域特色、契合师生幸福期盼的高质量发展之路！
大会在齐唱《团结就是力量》中胜利闭幕。
图文一审：何杰
图文二审：龙启福
图文三审：罗三强
