按照《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》有关规定，根据《教育部办公厅关于做好2021年高等学校信息公开年度报告工作的通知》和《江西省教育厅办公室关于做好2021年全省高校信息公开年度报告编制和发布工作的通知》要求，结合宜春学院2020-2021学年信息公开工作实际情况编制本报告。全文内容包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开存在的主要问题和改进措施等六个部分。本报告所列数据的统计时限为2020年9月1日至2021年8月31日。如对本报告有任何疑问，请联系宜春学院信息公开办公室（电话：0795-3201115）。
一、工作概述
2020-2021学年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部、省教育厅推进信息公开的总体安排，扎实推进党史学习教育走深走实，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，遵循“以公开为常态，不公开为例外”的原则，按照“便民、及时、准确”的要求，进一步优化完善工作机制，加大对重点热点领域信息公开，充分发挥信息公开对于促进依法治校、提高管理服务水平的作用，为学校高质量内涵式发展奠定坚实基础。
一是加强组织领导，压实主体责任。学校严格执行《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》相关规定，进一步加强对信息公开工作的领导，根据人事变动实际，及时调整了宜春学院党务校务公开工作委员会组成，由副校长为主任，党政办公室、工会主要负责人为副主任协同，校属各部门（单位）主要负责人为委员的信息公开工作联动机制，加强交流，不断提升各部门信息公开主动性，扎实开展主动公开、依申请公开工作。一年来，信息公开工作始终围绕学校中心工作，服务学校改革发展大局，增强工作主动性和自觉性，持续提升学校信息公开工作水平。
二是加强平台建设，推动全程公开。充分发挥学校官网作为信息公开主渠道的作用，广泛协同学校网站、学院二级网站、OA系统、年鉴、校报、广播站、宣传栏等多种途径，主动向校内和社会适时公开各类信息，及时向部门单位、师生员工公开征求意见建议；开展专题调研，完善信访工作，及时回应师生社会关切。利用“两微一端”平台、抖音等新媒体，及时、直观、多维度展示学校发展和师生风采，进一步方便师生和社会公众获取公开信息，不断扩大影响力。以落实师生需求为中心，面向全校教职工征集教代会提案，开展校领导接待日活动，做好决策、执行、管理、服务、结果及重点领域信息公开工作。
三是加强民主监督，强化公开实效。按照《高等学校信息公开办法》有关规定，通过多种渠道保障学校基本信息全面公开。公开事项清单责任到岗，任务到人。通过OA系统公开《党委会会议纪要》《校长办公会会议纪要》，通报党委会、校长办公会议题落实情况，做好学校党委会、校长办公会决策事项的跟踪督办工作。不断推进招生、财务、人事、组织等重点热点领域的信息公开，不断深化公开范围与公开内容，保障合规、及时、依法公开。充分发挥工会、教代会、学代会代表对学校信息公开工作的监督作用，推动落实，努力提升信息公开实效。
二、信息主动公开情况
（一）信息公开总体情况
本学年，学校对照《高等学校信息公开事项清单》，更新了10大类相关信息，确保各栏目内容完善和数据信息时效。学校主页发布各类通知公告72条，学校新闻网发稿1074 条，学校官方微博发布信息132条，学校微信公众号发布信息 730 条，学校官方抖音号发布信息 108条，编辑出版《宜春学院报》8期，通过OA系统公开发布各类规范性文件203份。
（二）重点领域信息公开情况
1. 招生信息公开情况
学校坚持阳光招生，严格按照《教育部关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》（教学函〔2013〕9 号）要求，依据《高校招生信息公开职责分工目录》，切实落实“十公开”制度，积极拓展本科生招生信息公开渠道和方式，对招生工作全过程相关信息公开，保证信息发布的及时性。
（1）录取信息公开情况
2021 年学校本科招生计划5530名、其中专升本计划 1080名。实际本科录取总数 5463人，报到总数 5297人。
2021年，学校面向全国26个省、市、自治区招生，共招收普通文史类、理工类、艺术类、体育类等63个专业的本科生4450人。其中，普通文理类3609名，占81.10%；艺术类655名，占14.72%；体育类186名，占4.18%。江西考生3103名，占69.73%；外省考生1347名，占30.27%。
（2）依托网站和微信公众号平台，扎实推进“十公开”
学校通过教育部“阳光高考平台”、“宜春学院招生信息服务平台”（微信公众号平台）与“宜春学院招生服务网”开展招生宣传工作，切实落实教育部“十公开”要求。
通过这些平台和网站，对外公开学校“招生章程、报考指南、招生计划、录取原则、往年录取分数线、院系专业介绍、艺术类专业校考合格名单、运动训练专业单招、拟录取名单、预录取查询系统、招生就业处微信公众号、咨询电话、监督电话、申诉渠道及通信地址”等信息。
（3）拓宽渠道，扩大招生政策宣传覆盖面
学校在历年基础上，创新招生宣传形式，丰富招生宣传内容，提升宣传覆盖面，进一步畅通信息发布渠道。一是精心编印招生报考指南和招生简章，重点加强专业的宣传力度，着力于专业特色和亮点的介绍；二是突出学校官网、招生信息网和各教学院网站的招生宣传，继续做好在江西教育网、江教在线、中国教育在线、升学在线的平台宣传；三是重点用好招生微信平台，及时、准确、权威发布各类招生资讯；四是积极推进优质生源基地建设，加强与高中的对接宣传；五是在权威杂志（如江西《高中生之友》等）上刊登招生等信息；六是积极配合学校宣传部门做好视频宣传以及在江西教育电视台的招生宣传。全年累计印发报考指南、招生简章等 6000 余份，在各类网络平台发布招生有关信息 500 余条，进行了招生宣传的纸媒《高中生之友》和升学在线《报考指南》等发行量达 80 余万人次。
（4）招生信息公开咨询处理情况
经统计，本学年学校公开关于本科生招生工作的信息200多条，累计总阅读量达100余万次；回复学校招生信息网、微信公众平台、江西教育考试院填报志愿网络咨询会、阳光高考、中国教育在线等平台招生咨询10000余条，接听电话8000余个，及时解答考生、家长关心的问题。
（5）研究生招生信息公开情况
我校2021年硕士研究生招生计划64人，其中普通计划61人，“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划3人。硕士研究生新生录取总数64人，报到总数62人。我校通过中国教育在线考研频道（kaoyan.eol.cn）首页文字推广链接、研究生工作处网站（http://yjsc.jxycu.edu.cn/）等对研究生招生简章、招生计划、研究生复试、调剂及录取办法等信息进行公示公布；中国研究生招生信息网实现信息同步。同时提供咨询及监督电话，为广大考生解答考研相关问题、畅通申诉渠道。
2. 财务信息公开情况
学校高度重视财务信息公开工作，坚持打造“阳光财务”，把财务信息公开作为促进学校经费使用公开透明的重要途径。学校通过党委会、校长办公会、财经工作领导小组会议、双代会汇报学校年度财务状况，通过学校网站、计划财务处网站和微信公众号、OA系统等渠道，公开公示学校预决算、学校年度财务报告、收费项目标准、财务管理制度等内容，主动接受社会监督，回应社会关切。
（1）公开预决算信息和财务制度
按照市财政局要求，学校对2020年财政决算和2021年财政预算在学校官方网站预决算公开专栏中进行了公开。内容主要包括宜春学院概况，学校2020年度部门决算表、2020年部门决算情况说明、名词解释，2021年部门预算情况说明、2021年部门预算表、名词解释等。其中决算表包括：收入支出决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款收入支出决算总表、一般公共预算财政拨款支出决算表、一般公共预算财政拨款基本支出决算表、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表、国有资本经营预算财政拨款支出决算表、国有资产占用情况表、项目支出绩效自评表。其中公开预算表包括收支预算总表、部门收入总表、部门支出总表、财政拨款收支总表、一般公共预算支出表、一般公共预算基本支出表、一般公共预算“三公”经费支出表、政府性基金预算支出表、项目绩效目标表。
宜春学院财务管理制度分别在学校OA系统、计划财务处网站和微信公众号上进行了公开。公开的制度包括：《宜春学院印发关于贯彻严把经费支出关口坚持过紧日子要求的若干措施的通知》《关于进一步加强差旅费报支管理的通知》等。对执行的上级财经制度文件进行了转发，如《宜春市下基层公务接待餐券管理制度（试行）》等。
（2）公开各类收费信息，确保收费透明
学校教育收费在计划财务处官网“教育收费公示”专栏中进行了公示，包含收费项目、收费依据、收费标准。于网站左下角设置了处长信箱可进行监督投诉，于网站右下角设置了专栏“联系我们”，方便及时解决广大学生和家长的疑问。此外，在计划财务处官网设置了学生“学生网上缴费”专栏，学生可登陆计财处网站直缴学费并打印收据。
3.组织、人事师资信息公开情况
组织工作方面，学校严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选任学校中层干部，2020-2021学年度学校发布任免文件 12条，提拔正处级干部 7人，副处级干部29人，干部任免情况都以校党委文件形式在学校办公系统平台公布。根据学科建设及工作需要，经省委组织部批准，5位学校领导在社会团体中兼任职务。本学年度，校级领导无因公出国（境）情况记录。
人事师资方面，学校将师资队伍人员统计、师资队伍职称结构、生师对比情况、管理人员结构统计等数据以表格方式连同本科教学质量报告数据一并报送给了教育主管部门；第三轮岗位聘用工作、职称评审及聘任工作、博士等高层次人才引进、硕士毕业研究生工作人员招录的资格审查通过名单、考核成绩及录用结果等方面的信息都已在学校网站、OA系统上进行了公示或公布，畅通了人事人才信息的渠道，增强人事人才工作的透明度。
三、依申请公开和不予公开情况
本学年度，学校未收到信息公开申请。学校对涉及国家秘密，商业秘密以及个人隐私的信息依法不予公开。
四、对信息公开的评议情况
本校师生员工和社会公众对学校的信息公开工作总体运行良好，充分保障了全校师生和社会公众对学校的知情权，得到了师生和社会公众的基本肯定。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
本学年度没有因学校信息公开工作而受到举报的情况，也没有发生涉及信息公开的行政复议诉讼或者申诉。
六、存在的主要问题和改进措施
学校在稳步推进信息公开的过程中取得了一定成效，但仍然存在一些不足。主要表现为：一是信息公开工作的时效性有待进一步加强。二是信息公开平台建设水平需进一步加强。
下一阶段，学校将持续提升信息公开思想认识，进一步加强和改进信息公开工作。一是推进学校OA系统升级建设工作，着力提升信息公开精细化程度，进一步强化政策信息解读发布、回应关切，进一步完善工作规范和办事流程，实现对服务、审批业务等的高效执行、监督和管理，提升服务质量，增强师生满意度。二是加强信息公开工作队伍的建设和培训，健全对信息发布、公开事项的研判、保密审查机制，提高各单位对信息公开工作的认识，提高管理干部的信息公开政策法规水平和工作能力。
宜春学院
2021年10月30日
