本报告根据《高等学校信息公开办法》《教育部关于公 布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》要求，结合学校 2023-2024 学年信息公开工作实际情况编制。全文内容包括 概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议及举报、复议、诉讼的情况，信息公开存在的主要问题和改进措施等五个部分。
本报告所列数据的统计时限 为 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 8 月 31 日。 本报告可在宜春学院网站下载，如对本报告有任何疑问， 请与宜春学院党政办公室（电话：0795-3201115）联系。
一、概述 2023－2024 学年，宜春学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届 二中、三中全会精神，严格落实《高等学校信息公开办法》 和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》 要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，持续加强基本能力建设，加大主动公开力度，及时回应社会关切，依法 依规答复信息公开申请，不断提高办学治校透明度。
（一）加强组织领导，强化责任落实。
持续加强信息公开组织领导，进一步规范工作机制，学校主要领导作为信息公开工作主要负责人，全面部署、统筹 推进学校党务公开、校务公开、信息公开相关工作。党办校办为具体工作机构，统筹协调全校各部门认真落实信息公开 主体责任，扎实开展信息公开的日常工作，按照分级负责的 管理格局，及时梳理更新责任单位和责任人，确保各项工作 落实到岗、任务到人。对全校信息公开事项进行核查，确保公开信息时效性和公开内容有效性。充分发挥教代会、工会、学生代表大会代表对学校信息公开工作的监督作用。
（二）拓展渠道建设，强化信息报送。
秉承以师生为中心的服务理念，依托学校网站、OA 系统、 微博微信、公众号、报刊、文件、会议、校园广播、LED 显 示屏、公示栏、宣传栏、校领导信箱等，建立多层次、立体 化、线上线下融合联动的工作格局，依托五项联系制度，以 校领导听思政课、联系基层党支部、深入基层调研走访、召 开座谈会等方式建立经常性沟通机制，进一步扩充意见建议 交流平台，完善信息沟通机制。建立信息报送制度，及时收 集掌握学校各项重要工作信息，将学校工作进展情况定期报 送上级有关部门。
（三）提升工作实效，注重信息安全。
依法依规履行信息公开职责，不断推进财务、资产、招 生、就业等重点领域信息公开和重大事项决策过程等重要信息公开，对学校官网进行全面升级，优化公开程序，提高公 开工作实效；坚守信息安全和保密规定，严格区分主动公开、 依申请公开和不予公开三类信息，严格落实保密审查制度， 加强保密安全教育，确保公开保密两不误。
二、信息主动公开情况
（一）信息公开总体情况
2023-2024 学年，学校主页发布通知公告 51 条，学校新 闻网发布学校新闻 706 条，学校官方微博发布信息 118 条， 学校微信公众号发布信息 507 条，学校官方抖音号发布信息 96 条，编辑出版《宜春学院报》8 期，通过 OA 系统公开学 校深化教育综合改革工作方案等学校文件 210 份，发布通知 公告 1340 条。此外，学校健全完善各二级单位网站信息公 开机制，及时发布各层次、各类型信息，促进信息公开与学 校各方面工作深度融合，有效推动学校依法治校和教育事业 发展建设进程。
2024 年 4 月 24 日，学校召开了第五届第四次教职工暨 工会会员代表大会，听取并审议通过了校长工作报告、提案 审查处理工作报告、财务工作报告、宜春学院 2024 年教育 事业经费预算、工会工作报告、2023 年度工会经费财务收支 审查报告、宜春学院教职工代表大会提案工作实施办法、宜 春学院二级单位教职工代表大会实施办法事项等材料。共收4 到学校提案 24 件，立案 10 件（其中四件合并立案）、14 件 转为意见与建议，共收到意见与建议 66 条，做到事事有回 应，件件有着落。
（二）重点领域信息公开情况
1. 招生信息公开情况
学校坚持阳光招生，严格按照《教育部关于进一步推进 高校招生信息公开工作的通知》（教学函〔2013〕9 号）要 求，依据《高校招生信息公开职责分工目录》，切实落实“十 公开”制度，积极拓展本科生招生信息公开渠道和方式，对 招生工作全过程相关信息公开，保证信息发布的及时性。
（1）录取信息公开情况
2024 年学校本科招生计划 5700 人（含专升本计划 500 人），实际录取总计 5700 人。
2024 年，学校普通类本科面向全国 27 个省（自治区、 直辖市）招生，招生专业 57 个（其中计算机科学与技术、 临床医学和护理学3个专业分两个方向招生），招生计划5200 人，实际录取 5200 人。录取分文史、理工、综合改革、艺 术、体育等类别，其中，普通文理、综合改革类 4313 人， 占比 82.94%；艺术类 702 人，占比 13.5%；体育类 185 人， 占比 3.56%；录取江西考生 3826 人，占比 73.58%；录取外 省考生 1374 人，占比 26.42%；男生 2770 人，占比 53.27%； 女生 2430 人，占比 46.73%。2024 年我校专升本面向江西、按“退役大学生士兵”免 试计划、“其它专项计划”（包含脱贫家庭学生、获奖学生 〈含高水平运动员〉专项）和“普通计划”三大类进行招生， 招生专业 25 个（其中临床医学分两个方向招生），招生计 划 500 人，实际录取 500 人。
（2）依托网站和微信公众号平台 ，扎实推进“ 十公 开”
学校通过教育部阳光高考平台、中国教育在线、江教在线、宜春学院招生信息服务平台（微信公众平台、微信小程 序）、宜春学院招生服务网等校内外平台开展招生宣传工作， 切实落实教育部“十公开”要求。
通过这些平台和网站，对外公开学校“招生章程、报考 指南、招生计划、录取原则、往年录取分数线、院系专业介 绍、艺术类专业校考合格名单、运动训练专业单招、拟录取 名单、预录取查询系统、招生就业处微信公众号、咨询电话、 监督电话、申诉渠道及通信地址”等信息。
（3）拓宽渠道，扩大招生政策宣传覆盖面
学校在历年基础上，创新招生宣传形式，丰富招生宣传 内容，提升宣传覆盖面，进一步畅通信息发布渠道。一是精 心编印招生报考指南和招生简章，重点加大专业的宣传力度， 着力于专业特色和亮点的介绍；二是突出学校官网、招生信 息网和各教学院网站的招生宣传，继续做好在江西教育网、江教在线、中国教育在线等平台的招生宣传；三是重点用好 招生微信平台、招生微信小程序，及时、准确、权威发布各 类招生资讯；四是积极推进优质生源基地建设，加强与高中 的对接宣传；五是积极配合学校宣传部门做好视频宣传以及 在江西教育电视台的招生宣传。全年累计印发报考指南、招 生简章等 6000 余份，在各类网络平台发布招生有关信息 500 余条。
（4）招生信息公开咨询处理情况
据统计，本年度学校公开有关本科招生工作信息 300 余 条，累计总阅读量达 100 余万次；回复学校招生信息网、微 信公众平台、江西教育考试院填报志愿网络咨询会、阳光高 考、中国教育在线等平台招生咨询10000余条，接听电话8000 余个，及时解答考生、家长关心的问题。
（5）研究生招生信息公开情况
2011 年经国务院学位委员会批准，学校成为药学硕士专 业学位研究生培养单位。根据上级文件精神和教育部 2024 年全国硕士研究生招生录取工作会议精神，学校及时公布与 考生密切相关的各类招生工作信息。先后组织了4 次线下复 试、招录工作，均在复试结束后马上对成绩进行网上公示和 发布。今年共招收硕士研究生 73 人。
2．就业信息公开情况
（1）促进毕业生就业的政策措施和指导服务
学校积极做好毕业生就业的政策措施宣传和指导服务 工作。在学校就业信息网（网址 http://jxycu.bysjy.com.cn） 及时公布国家和各级政府部门促进毕业生就业的政策和措 施，公布各地招考和招聘信息，帮助毕业生及时了解相关信 息。同时利用就业服务平台、微信群、QQ 群以及各类职业体 验类活动等多种方式，做好大学生就业指导服务工作。
（2）毕业生的规模、结构、就业率、就业流向
学校 2024 届本科毕业生总人数为 5019 人，截止 2024 年 8 月 31 日，落实毕业去向人数为 4211 人，毕业去向落实 率为 83.90%。其中，以签订协议和劳动合同形式就业人数 3359 人，占比 66.93%；以其他录用形式就业 101 人，自由 职业 11 人，灵活形式就业人数共 112 人，占比 2.23%；以自 主创业形式就业 16 人，占比 0.32%；考取研究生（含第二学 士学位、出国出境学习）724 人，占比 14.43%。
（3）毕业生就业质量年度报告
自 2014 年开始，宜春学院毕业生就业质量报告向社会 公布。为保证调查数据的真实有效，学校委托专业第三方调 研咨询机构编制完成《宜春学院 2024 届毕业生就业质量报 告》，并在宜春学院就业信息网上公布。
3．学生工作公开情况
2023-2024 学年，学校对涉及学生教育管理规章制度、学生资助、学生评奖评优、学生处分及学生申诉等信息在宜 春学院办公系统管理平台、学生工作处网站进行了公开。凡 涉及以上规章制度的学生管理服务工作，均严格坚持公正、 公平、公开的原则，按照规章制度执行。学校对《学生手册》 进行了修订，开学后发放到每一位新生手中，手册涵盖学生 奖助学金、学生处分、学生申诉办法、学生助学贷款和勤工 俭学的申请与管理规定等多项主要学校规章制度。另外，学 校通过给新生寄送《高等学校学生资助政策简介》，开通资 助热线、利用网站公布资助政策和各类奖助学金评选办法， 让学生全面了解资助政策。2023－2024 学年家庭经济困难学 生共计 5365 名。2024 年春季已发放国家助学金 709.665 万 元，涉及 4301 名学生。
4. 财务信息公开情况
（1）财务制度公开
宜春学院财务管理制度分别于学校 OA、计划财务处网站 和微信公众号上进行了公开。公开的制度包括：《宜春学院 差旅费管理暂行办法》《宜春学院开源创收工作推进方案》 《宜春学院关于进一步加强财会监督工作的实施方案（暂 行）》等。
（2）预算公开
学校对 2024 年财政部门预算在学校官方网站财政预决9 算公开专栏中进行了公开，公开内容包括宜春学院概况、宜 春学院 2024 年部门预算表、宜春学院 2024 年部门预算情况 说明、名词解释。其中部门预算表包括收支预算总表、部门 收入总表、部门支出总表、财政拨款收支总表、一般公共预 算支出表、一般公共预算基本支出表、财政拨款“三公”经 费支出表、政府性基金预算支出表、国有资本经营预算支出 表、部门整体支出绩效目标表、项目绩效目标表。
（3）决算公开
学校对 2023 年财政部门决算在学校官方网站财政预决 算公开专栏中进行了公开，公开内容包括宜春学院概况、 2023 年度部门决算表、2023 年度部门决算情况说明、名词 解释、附件。其中决算表包括：收入支出决算总表、收入决 算表、支出决算表、财政拨款收入支出决算总表、一般公共 预算财政拨款支出决算表、一般公共预算财政拨款基本支出 决算表、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表、国有资 本经营预算财政拨款支出决算表、财政拨款“三公”经费支 出决算表、国有资产占用情况表。
（4）收费公开
我校教育收费在计划财务处官网“教育收费公示”专栏 中进行了公示，包含收费项目、收费标准、批准收费的机关 及文号。并于网站左下角设置了处长信箱可进行监督投诉，网站右下角设置了专栏“联系我们”，方便及时解决广大学 生和家长的疑问。此外，在计划财务处官网设置了学生“学 生网上缴费”专栏，学生可登陆计财处网站直缴学费并打印 收据。
5.资产管理公开情况
（1）资产管理制度情况
结合工作实际，进一步健全完善资产管理规章制度，出 台了《宜春学院国有资产出租出借管理暂行办法》《宜春学 院国有资产管理办法》《宜春学院货物采购项目验收管理办 法》《宜春学院国有资产处置管理办法》《宜春学院行政办 公用房、家具和设备配置管理办法》《宜春学院离岗人员移 交国有资产规定》《宜春学院无形资产管理办法》（试行） 等 7 个管理制度，并在校资产与设备管理处网站上公布。
（2）受捐赠资产的使用与管理情况
2023 年 9 月 1 日至 2024 年 8 月 31 日期间，学校受捐赠 图书共 3319 册，已录入学校图书馆汇文文献信息服务系统， 供全校教师借阅，由学校图书馆负责管理，相关信息已在校 资产与设备管理处网站上公布。
（3）校办企业资产、负债、国有资产保值增值等信息，学校目前不存在校办企业。
6.招标采购公开情况
（1）招标采购政策公开情况
学校将国家、省市招标采购相关制度和管理规定及时上传招标采购中心主页，工作人员不定时深入教学院、相关部门，上门宣讲政策、解读相关政策要求，认真落实财政部关于《政府采购意向公开及采购实施计划》《关于进一步加大政府采购支持中小企业力度的通知》信息和宜春市政府采购相关要求。
（2）招标采购项目公开情况
进一步完善内控机制，邀请民主监督员参加校内组织的 开标，采取线上线下相结合的方式，在江西省公共资源交易 网、学校主页、招标采购中心主页公布招标公告和中标公告 信息，在办公区公告栏中公开招标采购项目的进展，推进招 标采购项目信息公开规范化、透明化。2023 年 9 月 1 日至 2024 年 8 月 31 日期间开展的招标采购项目相关信息公开发布 248 条，其中：江西省公共资源交易网 116 条，学校主页 30 条，中心网站 102 条。
7.组织人事师资信息公开情况
学校认真贯彻落实上级文件要求和工作部署，不断健全 组织人事师资信息公开机制，梳理规范信息公开范围、提高 信息公开时效。
在组织工作方面，学校严格按照《党政领导干部选拔任 用工作条例》选任学校中层干部，严格落实干部选任“凡提 四必”，充分征求纪委、信访、宣传、统战、教师工作部、 计生、综治等部门意见，对干部选任方面的相关信访反映进 行认真核实，避免出现“带病上岗”“带病提拔”等现象。 党委研究干部任命后，在校园内网进行公示，认真执行干部 任前谈话制度和任职一年试用期制度。2023-2024 学年度学 校发布任免文件 10 条，免职退休正处级干部 5 人；退休正 处级干部 3 人，副处级干部 3 人。干部任免情况都以校党委 文件形式在学校办公系统平台公布。
在人事师资方面，学校将教职工基本信息、专任教师数 量与结构、生师比等信息通过本科教学基本数据和高基报表 两种方式一并报送给了教育主管部门；岗位聘任政策及聘期 考核结果、每一年度的职称评审及聘任情况、博士等高层次 人才引进计划、硕士毕业研究生工作人员招录计划、资格审 查通过名单、考核成绩及录用结果等方面的信息都已在学校 网站、OA 系统上进行了公示或公布，进一步畅通了人事人才 信息的渠道，增强人事人才工作的透明度。
三、依申请公开和不予公开情况
本学年，学校未收到信息公开申请。学校对涉及国家秘密，商业秘密以及个人隐私的信息依法不予公开。
四、对信息公开的评议及举报、复议、诉讼的情况
本学年，学校未收到有关信息公开的举报投诉，没有发 生因学校信息公开工作而复议、涉诉的情况，学校师生员工 和社会公众对学校信息公开工作总体满意。
五、存在的主要问题和改进措施
2023－2024 学年，学校不断丰富信息公开方式方法、探 索信息公开平台机制，但工作中仍然存在一些短板和弱项。 例如：个别部门及时、准确公开有关信息，做好回应的意识 还较为薄弱；信息公开发挥作用的方式有待进一步探索等。
下一步，学校将从以下几个方面改进信息公开工作。
一是进一步提升思想认识。坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，严格落实教育部推进教育公开的总 体安排，紧紧围绕学校中心工作，切实提高对做好信息公开 工作的思想认识，深刻把握做好信息公开工作重要意义，提 高工作的责任感和使命感，强化责任落实，以更高标准推进 学校信息公开工作。
二是进一步提升业务水平。组织开展有关信息公开工作 的法律法规、规章制度的专题学习，面向校院两级信息公开 工作队伍，采取灵活多样的方式加强业务学习。加强校内各 部门的联动配合，加强与兄弟高校的交流合作，进一步提升 学校信息公开工作的能力水平。
三是进一步完善渠道建设。在加强现有信息公开平台建 设和管理的同时，继续探索和完善新媒体环境中的信息公开 机制，提高信息公开工作的影响力，深入推动信息公开走向 新媒体化，不断加大主动公开力度，推动学校信息公开工作 迈上新的台阶。
附件：2023—2024 学年度宜春学院信息公开事项清单
宜 春 学 院 2024 年 10 月 30 日
